Requisitos del Puesto

Cuando vas a cubrir un puesto vacante debes de revisar muy bien cuáles son los requisitos:

✔️   Indispensables

✔️   Deseables

X     Irrelevantes                      

El indispensable es aquel que se considera tan necesario que no se puede prescindir de él o no se puede dejar de tener en consideración. Un ejemplo es el inglés, si el puesto tiene que estar en contacto constante con personas de ese idioma, este requisito es indispensable.

El deseable, es aquel que si lo cumple el candidato, es un ”plus”,  sería muy conveniente contara con él, pero no pasa nada si no lo tiene. Ejemplo, si requieren un Gerente de Ventas que conozca cierto sistema de administración de clientes, el requisito sería deseable que conozca y tenga experiencia uno en específico, pero si no, con que conozca alguno otro, es suficiente.

El irrelevante es aquel que carece de importancia, y se debe de tener cuidado porque puede caer en discriminación. Ejemplo, al solicitar sólo mujeres, o de cierta religión, o universidad, etc.